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Insólito: la Corte condenó por "fraude laboral" al Ministerio de Trabajo

El máximo tribunal ratificó un fallo de Cámara que sostiene que "el Estado había mantenido de manera fraudulenta un aparente contrato de pasantía" La Corte Suprema de Justicia confirmó un fallo por el cual el Ministerio de Trabajo y la Universidad de Buenos Aires (UBA) deberán indemnizar a una empleada que fue despedida de manera considerada arbitraria porque estuvo siete años como pasante. El máximo tribunal ratificó un fallo de la Sala V de la Cámara del Trabajo, por el cual sostuvo que "el Estado había mantenido de manera fraudulenta un aparente contrato de pasantía para evitar incorporar" a la empleada " a su planta permanente y reconocerle la protección laboral contra el despido arbitrario que ello implicaba", consigna la agencia DyN. Según consta en el fallo, se trata del caso de María Laura González Dego, quien firmó con el Ministerio de Trabajo y la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA un convenio de asistencia técnica para desarrollar tareas en el Tribunal del Servicio Doméstico, lo que realizó durante siete años de manera ininterrumpida. La Cámara sostuvo que la empleada desarrolló "tareas propias y permanentes de la administración pública, sin ser sometida a un régimen jurídico específico y distinto del personal de planta permanente", lo que no se ajustó a las normas de pasantías ni de empleo público. El fallo fue apelado por el Ministerio y la UBA, pero los jueces Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco, Enrique Petracchi, Juan Carlos Maqueda y Carmen Argibay rechazaron la presentación. "Los cuestionamientos formulados por los recurrentes en orden a la calificación del nexo jurídico litigioso resultan insustanciales", señalaron los magistrados, que citaron un precedente anterior de la Corte en la materia.

Deducciones Personales de Impuesto a las Ganancias.. Al fin Legalizada

Impuesto a las Ganancias

DIA EMPLEADO DE COMERCIO- 26 SEPTIEMBRE 2011

Segun lo  establecido por la ley 26.541, el 26 de septiembre se celebrará el Día del Empleado de Comercio “asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”, tal como lo dispone la propia ley en su artículo segundo.

Al respecto, el artículo 166 de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo dispone en su primera parte dispone:

“En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical.”

Completándose en la segunda parte del mismo artículo:

“En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborales más una cantidad igual.”

          Por lo tanto, si bien no es obligatorio para el trabajador prestar servicios, aquellos empleados que decidan de común acuerdo con el empleador desempeñar sus tareas normalmente ese día se deberá liquidar un jornal adicional.

MAIL APOCRIFO de AFIP

18 de noviembre de 2011

Nuevamente la AFIP alerta sobre un mail apócrifo que envia un virus
AFIP INFORMA SOBRE UN MAIL APÓCRIFO QUE NO PERTENECE AL ORGANISMO Y QUE PUEDE DAÑAR LAS COMPUTADORAS

          La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) informa que la cuenta de mail servicios@afip.gov.ar NO PERTENECE al organismo. Dicha dirección electrónica se creó por una vulnerabilidad de un servidor ajeno a la AFIP, que permite que sea impostada con el dominio "afip.gov.ar". Se recomienda a los contribuyentes que eliminen cualquier mail procedente de esa cuenta.

          Desde la FALSA dirección de mail llega un mensaje con la leyenda “ver indicaciones”. Se recomienda no ingresar a ese link ya que podría tratarse de un virus, que no lo detecta la mayoría de los antivirus comerciales.

          El mensaje que llega a los contribuyentes desde la falsa cuenta de correo electrónico es el siguiente:

DDJJ Informativa- RG 2763 (ex 4129)- Vencimiento- Julio 2011

Entre el 25 y el 29 de julio, vence el plazo para presentar las declaraciones juradas informativas.

Fallo: DEDUCCION DE GASTOS- Criterio Devengado-

AFIP impugnó GASTOS de la declaración de Ganancias, pero la Corte Suprema decidió avalar a la firma